人材育成・研修制度

ＪＦＭの核として活躍できる人材へ

ＪＦＭでは、地方公共団体をはじめ、国の省庁、銀行や証券会社からの人事交流を行っており、多様なバックグラウンドを持った職員が活躍しています。
ＪＦＭで採用された職員は、機構業務に関する幅広い基本的知識と所属部門の専門性を身に付けるとともに、出身母体の異なる職員を結びつける役割を担っていくことを期待し、様々な育成プログラムを用意しています。
以下は、採用１年目～３年目までの職員を対象とした育成体系です。配属された職場におけるＯＪＴを基本とし、若手職員の皆さんの成長を支援する研修メニューを用意しています。

その他、様々な研修メニューを整備

このほかにも、役職に応じた階層別研修や、業務に必要となる専門知識を身につけるための専門研修などを実施し、職員の皆さんのキャリア形成をサポートしています。